Conseiller à la formation

Relevant du gestionnaire de la formation, vous participez à la planification, à l'élaboration et à la gestion des activités de formation. Vous préparez des documents et des outils de formation visant à faciliter les apprentissages en milieu de travail et à développer les compétences des employés. De plus, vous pouvez être appelé à accomplir diverses tâches relatives à la gestion des ressources humaines.

À titre de conseiller à la formation, vous pouvez être appelé à :

• Développer, concevoir et mettre à jour des programmes de formation (tels que le soudage, l'usinage, l'assemblage, la finition, etc.);
• Concevoir des documents de formation et conseiller les formateurs dans le développement du contenu de formation;
• Assurer un contrôle sur la documentation utilisée en formation et veiller à sa disponibilité auprès des formateurs et des employés;
• Planifier, organiser et coordonner les horaires de formation;
• Assurer la gestion administrative des dossiers de formation du personnel;
• Réaliser des recherches et des analyses sur les services de formation externe, ainsi que sur les méthodes et outils pédagogiques;
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures relatives à la formation;
• Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins du département. 

Compétences recherchées :

• Aisance relationnelle, dynamisme et esprit d'équipe;
• Capacité d'analyse et sens critique;
• Rigueur et sens de l'organisation;
• Facilité à trouver des idées, innovation;
• Sens des responsabilités;
• Discrétion.

Exigences de l'emploi :

• Connaissance de la suite MS Office;
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé;
• Avoir un niveau intermédiaire de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'échanges hebdomadaires avec des collègues situés à l'extérieur du Québec.

Diplôme souhaité :

• Détenir un BAC en enseignement, ressources humaines, relations industrielles, administration des affaires ou toute autre combinaison de formation et d'expérience pertinente à l'emploi.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.

Autres appellations : enseignant, formateur, instructeur, éducateur, éducation, training advisor.

N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.