Conseiller en ressources humaines

À titre de conseiller en ressources humaines, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique dédiée à la gestion des ressources humaines. Vous participez activement au processus de recrutement et à la sélection des nouveaux employés. De plus, vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employés en les renseignant sur les questions relatives aux ressources humaines.

À titre de conseiller en ressources humaines, vous pouvez être appelé à :

• Identifier les candidats correspondant au profil recherché pour un emploi en tenant compte des critères établis (compétences, expérience et qualifications);
• Réaliser des entrevues de présélection;
• Mener des entrevues de sélection;
• Administrer et analyser des tests techniques ou psychométriques pour évaluer les compétences et le potentiel des candidats;
• Vérifier les références professionnelles;
• Évaluer les candidats et recommander les meilleures candidatures pour le poste à pourvoir;
• Assurer la gestion et le suivi des candidatures dans un SIRH;
• Participer à des activités de promotion de l’employeur (salons de l’emploi, journées carrières, partenariats avec établissements scolaires);
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées :

• Aisance relationnelle, dynamisme, esprit d'équipe;
• Empathie;
• Discrétion;
• Capacité d'analyse et sens critique;
• Rigueur et sens de l'organisation;
• Sens des responsabilités.

Exigences de l'emploi :

• Avoir un niveau intermédiaire d'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, en raison d'échanges hebdomadaires avec des candidats situés à l'extérieur du Québec.

Diplôme souhaité :

• Détenir un BAc en relations industrielles, ressources humaines, administration des affaires (ou équivalence).

Atout :

• Connaissance de la suite MS office.

VOICI CE QUE NOUS OFFRONS :

• Salaire compétitif, révision salariale après 6 mois et augmentation annuelle.
• Prime d’embauche 1 000 $ (voir les modalités sur le site).
• Programme de recommandation allant jusqu’à 3 000 $.
• 3 semaines de vacances accumulées dès la première année.
• Assurance collective complète, service de télémédecine, régime de retraite avec contribution de l’employeur, RÉER et CELI collectifs.
• Programme d’aide aux employés.
• Programme de formation continue et possibilité d’avancement professionnel.
• Ambiance de travail dynamique et nombreuses activités sociales.

Vous devez être en mesure de fournir une prestation de travail respectant les procédures et règles de sécurité en vigueur dans l'entreprise et de vous conformer aux normes de santé et de sécurité applicables à votre fonction.

Autres appellations : expert-conseil/experte-conseil en ressources humaines, agent/agente de recherche en ressources humaines, agent/agente des relations avec les employés.

N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.

En transmettant votre candidature, vous consentez à ce que Marmen collecte, traite, utilise, conserve et/ou communique vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité. Vous pouvez consulter la Politique de confidentialité.